Functieomschrijving
Flanders Make

HR Manager

Flanders Make is een snel groeiend onderzoekscentrum dat onderzoek uitvoert om bedrijven, uit verschillende sectoren, te ondersteunen bij hun innovatie trajecten via een circulair innovatie ecosysteem waar ook academische partners en meer dan 150 bedrijven deel van uitmaken. Flanders Make als vzw heeft ook onderzoekers met zowel academische onderzoekservaring als ervaring en kennis van verschillende toepassingen uit verschillende sectoren van de industrie. Via een industrieel relevante strategie gebaseerd op industriële noden en lange termijn trends zorgen we voor een nauwe aansluiting met de industrie en haar uitdagingen en dit laat ons toe om impact te realiseren bij bedrijven met het geprogrammeerde onderzoek.

Als HR manager bepaal je in nauw overleg met de CEO het personeelsbeleid. Je onderhoudt niet enkel nauwe contacten met de CEO en het management team, maar je team is het eerste aanspreekpunt voor onze werknemers.

Functie

In deze functie:

  • heb je een actieve rol in de rekruteringen samen met een collega;
  • neem je de lead in het uitdenken en realiseren van een HR beleid, in lijn met de algemene strategie van de organisatie;
  • zorg je, samen met je team, voor de verdere uitbouw en professionalisering van de verschillende domeinen binnen HR: o.a. rekrutering, verloningsbeleid, talentontwikkeling (Learning & Development), performance management, etc.
  • volg je alle relevante sociale & arbeidsregelgevingen op en bewaak je het correct uitvoeren van alle procedures voor de personeelsadministratie, zoals de regelingen rond salarissen, bonussen, ziekte en verlof;
  • ben je, samen met je team, het aanspreekspunt voor zowel de medewerkers als het management, voor alle personeel gerelateerde zaken en verzorg je tevens de interne personeel gerelateerde communicatie;
  • ben je de inspirerende partner bij veranderingsprocessen op vlak van HR en ben je de sparringpartner voor de verschillende afdelingsverantwoordelijken (centraal bureau, core labo’s) voor HR gerelateerde topics;
  • ben je een actief lid van het management team.

Profiel

Voor deze uitdagende functie zijn we op zoek naar een collega die:

  • de nodige ervaring heeft in het recrutering in het algemeen en specifiek van technische/onderzoeksprofielen;
  • een master diploma in een economische, juridische of menswetenschappelijke richting;
  • minstens 10 jaar werkervaring heeft in één of meerdere domeinen binnen HR of HR management functie;
  • diplomatisch is en ervan houdt om mee te denken in oplossingen;
  • een betrokken vertrouwenspersoon is;
  • organisatorisch sterk is en beschikt over analytische en coachende capaciteiten;
  • hands-on is en een gedreven ingesteldheid heeft, van nature positief ingesteld is;
  • een goed inzicht heeft in de Belgische sociale wetgeving & het arbeidsrecht.

Aanbod

Wat Flanders Make te bieden heeft:

  • Je komt terecht in een snelgroeiende, veranderende organisatie, een professionele onderzoeksomgeving met autonomie van handelen en een aangename werksfeer.
  • Je deelt de waarden “Empowered People”; “Customer Value”, “Working Together” en “Excellence”.
  • We voorzien een grondige kennismaking waarbij alle facetten van onze organisatie aan bod komen zodat je vertrouwd geraakt met onze activiteiten en hoe we meerwaarde creëren voor onze stakeholders.
  • We bieden je ruimte voor initiatief binnen een open bedrijfscultuur.
  • Je inspanningen worden beloond met een marktconform salaris en andere extralegale voordelen.

  • Locatie: Lommel of Leuven

Interesse?

Voor meer informatie:
Bel LIESBET DECUYPER
op het nummer: +32 16 910 614 (Ma-di-woe-do: 9u-16u)
Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]